RPO服务
专注初中级软件人才招聘流程外包服务
乐在指尖RPO（招聘流程外包）服务，由训练有素的快速搜寻小组、资深软件技术顾问，以及来自跨国企业的资深HR顾问组成的复合型业务团队，在高效的管理体系和先进的数字化工具支撑下，快速、精准地向您在全国范围交付初中级软件人才。
服务范围
品牌展示
- 行业优势与企业发展阶段
- 企业愿景与职业发展机会
- 用人理念与价值观
- 薪酬待遇
- 办公环境
- 员工满意度
人才搜寻
- 岗位需求理解
- 编制招聘职位广告
- 渠道管理与职位广告投放
- 同步/异步与线上/线下触达候选人
- 意向确认
- 能力、经验、人格初筛
人才评价
- 求职动机判断
- 人格与价值观判断
- 知识体系评价
- 专业能力评价
- 经验与解决问题能力评价
- 软技能评价
乐在指尖RPO的特色
乐在指尖RPO服务主要有四个特色：由多角色组成的复合型业务团队，在高效的管理体系支撑下，经由先进的数字化运营系统加速下，凭借优化过的成本结构，向您提供快速、精准、价优的RPO服务。
多角色组成的特种兵团队
复合型业务团队
在业务团队组成方面，乐在指尖的业务团队包括，快速搜寻小组，负责搜寻潜在候选人；技术顾问小组，负责岗位需求分析和候选人专业技能判断；来自跨国企业经验丰富的HR顾问，负责判断候选人人格、价值观和求职动机等。这样多维度人员组成的团队，使我们在触达候选人数量方面，以及针对候选人的深度评价方面成为可能。
- 快速搜寻团队
- 软件技术顾问团队
- HR顾问团队
持续改进的业务流程
高效的管理体系
乐在指尖RPO业务有一个高效的管理体系。在过去几年的时间里，乐在指尖通过不断摸索和完善，建立了一套适合目前人才市场形势的管理体系。在初级选拔阶段，乐在指尖的工作流程关注如何更快、更多地增加候选人数量。在高级选拔阶段，乐在指尖更加关注如何提高推荐候选人的通过率，也就是在雇主方的最终签约率。
在RPO业务流程中每项任务都有工作准则，例如SOP，KPI等，每项任务也都具有明确的角色完成。这些明确的分工、周密的SOP和有效的KPI设置，结合多维角色团队能够在这个流程体系下高效完成协同工作，从而保证了有一个快速、质量稳定的输出。
- 面向人才市场的工作流程
- 详尽的SOP
- 激励导向的KPI
- 完善的培训体系
量身定制的RPO运营系统及业务洞察系统
先进的数字化系统
乐在指尖RPO数字化系统包括数字化运营系统和业务洞察系统。这两个系统是根据我们的管理体系量身定制研发的。数字化招聘系统支持招聘工作全流程任务，包括登记需求，分配任务，制定招聘计划，录入候选人基本信息和简历，预约候选人面试，记录候选人面试评价，收集候选人证书文件等；业务洞察系统涵盖团队/个人绩效，岗位需求进展，归因分析等看板和报告。这两个系统有力地保障了乐在指尖RPO管理体系的落地，并加快了业务运转速度。
- 数字化RPO运营系统
- RPO业务洞察系统
时间和资源更好的分配
有竞争力的成本结构
目前招聘APP的在线约聊，模糊了地域差别，使得我们可以将搜寻团队大部分成员放在三四线城市，降低人力成本。三四线人力成本比一线成本拥有明显优势，而搜寻团队的工作量占整个招聘工作量的比重高达50%以上。通过将繁重、密集的搜寻工作下沉到三四线城市，可大幅降低RPO整体成本。
实行两班制，每日早8:00到晚10:00，每周七天，均有搜寻小组人员在线与候选人实时对接。这样的安排覆盖候选人活跃三个黄金时段，显著提高人均获取有效简历产出率，降低成本。
通过这两个措施，降低了公司运营成本。
- 7X14小时两班制覆盖人才活跃黄金时段
- 搜寻团队下沉到三四线城市
乐在指尖RPO优势
快速、精准、价优是乐在指尖RPO的三大优势。三大优势得益于乐在指尖独特的复合型业务团队、高效的管理体系、先进的数字化运营系统，以及优化的成本结构。
快 速
精 准
价 优
我们的RPO能为您带来什么
多
专业化的搜寻团队，可以帮助您承担更为繁多的密集型约聊和初筛工作。
快
两班制和完备的管理体系，加快了交付进度，帮您快速解决燃眉之急。
好
稳定的高质量人才输出，将帮助您更好地完成业绩目标。
省
精准推荐和更低的成本，帮助您节省预算、节省时间。
“响应快！质量高！”
“乐在指尖帮助我们解决了燃眉之急”
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如果您对我们的软件技术服务、SCRM软件产品及其解决方案、RPO服务有兴趣，欢迎来电垂询，或者给我们来信至：sales@tipjoy.com.cn。感谢您的青睐。